Пазарът на труда в колежа предлага предупредителен знак за пазара на труда в САЩ

В този миг е съвсем смешно, когато Брин Савидж получава имейл за отменяне на работа.

„ Сякаш всички те употребяват еднакъв логаритъм на изкуствен интелект, с цел да кажат „ Напишете на този човек писмо за отвод “, сподели Савидж, който е приключил Kenyon College, дребен лицей по демократични изкуства на 50 благи от Кълъмбъс, Охайо, със компетентност просвета за околната среда. Класически рефрен е „ Можем да ви кажем, че в действителност желаете да измененията света, само че сме избрали по-квалифицирани претенденти “, сподели тя. „ Те постоянно прибавят екологична смешка. “

След като кандидатства за над 100 работни места в екологични консултантски компании, адвокатски адвокатски фирми, организации с нестопанска цел и мозъчни тръстове от предходната есен, Савидж не е получил нито едно предложение за цялостен работен ден. Но тя изпитва облекчение, че най-малко си е осигурила летен стаж в екологично научно издание.

На хартия пазарът на труда наподобява по този начин, като че ли в никакъв случай не е бил по-добър. Нивото на безработица се задържа под 4% повече от две години, най-дългият интервал от време от началото на 60-те години на предишния век. И има повече от 8 милиона работни места, което надвишава броя на откритите преди пандемията.

Но увеличението на пазара на труда за неотдавна приключилите лицей рисува стопанската система в доста по-малко розова светлина. Равнището на безработица за получателите на бакалавърска степен на възраст от 20 до 29 години е над 12%, което е съвсем четири процентни пункта нарастване от преди година, съгласно данни на Бюрото по трудова статистика.

Това всъщност значи, че претенденти като Savidge се конкурират с повече хора за същата позиция спрямо една година, сподели Кори Кантенга, началник на стопанската система на LinkedIn за Америка. „ Въпреки че обезпечаването на тази първа работа нормално е предизвикателство, в този момент е изключително мъчно поради забавянето на пазара на труда през последните две години “, сподели той.

Кантенга вижда пазара на труда за приключилите лицей като „ изострен барометър за температурата на общия пазар за служащи с висше обучение “. Когато приключилите лицей изпитват повече компликации при намирането на работа спрямо предходни години, това може да алармира, че в стопанската система се случва по-голямо закъснение. Тъй като работодателите са склонни да ценят служащи с повече опит, приключилите лицей може да бъдат подценени от хора, които са били съкратени от предходни работни места, сподели той.

„ Какво ще вършиме за търсенето на работа през днешния ден? “

Анджела Манджионе сподели, че съвсем всеки ден получава известие от татко си, което споделя нещо като: „ Добро утро! Какво ще вършиме за търсенето на работа през днешния ден? “ Мангионе, която е приключила университета Колгейт със компетентност интернационалните връзки, сподели, че доста от нейните съученици към този момент са подписали контракти за наем за нови места за работа, която следва да стартират.

Но тя живее вкъщи в Бъфало, Ню Йорк, и прави всичко допустимо, с цел да си откри работа.

„ Просто не се слушам [от работа] до месеци по-късно, когато съвсем забравих за това, че ми споделиха, че съм отхвърлена “, сподели тя пред CNN. Първоначално тя кандидатства за работа в управническо консултиране, само че сподели, че доста позиции са били замразени на фона на закъснение на наемането в цялата промишленост.

Сега тя концентрира напъните си върху работа в акцията, изключително върху акцията на Байдън, и води повече диалози с ученици, с цел да продължи да построява своята мрежа.

Малко шанс отива много

Въпреки че Мойзес Брито имаше висок междинен триумф и ръководеше отдела на счетоводното общество на университета Чапман, наред с други извънкласни действия, той не отстъпваше ролята, която шансът изигра в кариерата му.

Стажът, който получи в Deloitte преди две лета, пристигна посредством кандидатстване. Малко откакто той кандидатства, експерт по асортимент на личен състав на Deloitte инцидентно се появи на събитие за работа в мрежа на Счетоводно общество.

„ Предполагам, че той в действителност се радваше да приказва с мен, тъй като получих изявление малко по-късно “, сподели Брито, който е приключил бизнес администрация и счетоводство.

Първоначално му беше препоръчан стажът за лятото на 2023 година Но заради смяна на проектите, експерт по асортимент на личен състав му предложи позицията година по-рано, като влезе в младшата си година.

Следващото лято той се завърна в Deloitte за нов стаж и в края му беше препоръчана работа на цялостен работен ден в одиторския отдел.

Тази позиция обаче не стартира до септември. За да покрие разноските си до тогава, той кандидатства за летни стажове в други счетоводни компании в Ориндж Каунти, Калифорния, където е основан. Но той се натъкна на това, което Савидж и Мангионе претърпяха: доста, доста призраци.

В последна сметка шансът още веднъж го удари и той съумя да си обезпечи шестседмичен стаж в локална компания.